Kwest’er in beeld | Daniëlle
In Kwest’er in beeld gaan we in gesprek met onze collega’s over hun werk binnen Kwest en de kinderopvang. Wat maakt werken bij Kwest bijzonder en wat motiveert hen in hun functie? Deze maand spreken we met Daniëlle, locatieverantwoordelijke in Honselersdijk.
Daniëlle kwam voor even, maar is gebleven
Ik werkte als sportinstructeur, maar toen kwam corona en gingen alle deuren daar dicht. Ik was hard op zoek naar een deur die wél openging, en die vond ik bij Kwest. Dankzij mijn opleiding mocht ik meteen op de BSO werken, dus omscholen hoefde niet. Ik merkte wel dat ik pedagogische kennis miste. Gelukkig kreeg ik daar alle ruimte voor. Ik kon sparren met een pedagogisch coach, collega’s dachten mee en mijn locatieverantwoordelijke gaf me de tools om te groeien. Stap voor stap ben ik meer taken gaan oppakken en kreeg ik andere verantwoordelijkheden. Zo ben ik uiteindelijk gegroeid naar waar ik nu ben.
Van groep naar locatieverantwoordelijke
Ik ben begonnen op de groep bij Olympus, deze sportieve locatie sloot aan bij mijn achtergrond. Hierbij was ik verantwoordelijk voor ‘Explore’; verwonderende activiteiten en workshops voor de kinderen. Daarbij kwam later ook de organisatie van het vervoer in Naaldwijk en het regelen van de bussen voor activiteiten in de vakantie bij. Een hele leuke uitdaging!
Op een gegeven moment kwam er een tijdelijke vacature vrij als assistent locatieverantwoordelijke bij KC Kiekaboe, vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Mijn eigen locatieverantwoordelijke zei toen: “Misschien is dat iets voor jou.” En ik dacht: als jij dat zegt, dan is dat misschien ook wel zo. Een sprong in het diepe. Ik had nog nooit een luier verschoond!
Mijn eerste ervaring als leidinggevende was in een duo-functie, wat me enorm heeft geholpen. We verdeelden de taken en ik leerde om verantwoordelijkheden los te laten – iets wat ik lastig vind, omdat ik graag het overzicht houd.
Ik draaide ochtenden op kantoor en middagen op de groep. Het was schakelen, maar ik vond het geweldig om dat te mogen doen. Juist door de combinatie leerde ik hoe belangrijk goede communicatie is binnen een team. Eigenlijk valt alles daar weer op terug.
Een dynamische werkdag
Ik begin mijn dag vroeg, met een kop thee. Dan check ik het rooster, mijn mail en bereid ik overleggen voor. Elke dag is anders. Soms ben ik vooral bezig met plannen, soms met gesprekken met medewerkers of ouders. Het is superdynamisch. M’n to-dolijst blijft vaak onaangeraakt omdat er ineens van alles gebeurt. Maar dat maakt het juist zo leuk.
In Honselersdijk werken we met veel anderstalige gezinnen. Dat vraagt soms om creatieve oplossingen, in de communicatie. Maar het biedt ook kansen om echt van betekenis te zijn. Juist door die verschillen leer ik elke dag opnieuw bij.
Het Kwest-gevoel
Wat werken bij Kwest bijzonder maakt? De mensen. Iedereen is warm, open en betrokken. Er wordt gekeken naar wie je bent en waar je in wilt groeien. Je krijgt vertrouwen én ruimte. Dat heb ik zelf mogen ervaren.
Ik wil datzelfde gevoel overbrengen in mijn eigen locaties. Dat kinderen zichzelf kunnen zijn, collega’s zich veilig voelen en ouders makkelijk binnenlopen. Dat iedereen merkt: jij mag er zijn. Dat gevoel van samen, dát is voor mij Kwest.
Ben je geïnspireerd door Daniëlle? Ontdek hier onze vacatures!